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Konzept

Ein zentrales Motto meiner Beratungsarbeit ist das Wort von Heinz von Foerster: „Handele immer so, dass du die Anzahl der Möglichkeiten vermehrst!“ Beratung erweitert die Anzahl der Deutungsmöglichkeiten.  Dazu werden berufliche Erfahrungen in Coaching und Supervision in einen neuen Horizont gestellt („Umfüllen in andere Gefäße“, Joseph Zinker) und aus anderen Perspektiven betrachtet. Es gibt nie nur eine Möglichkeit und nur sehr selten ein "Entweder-oder". Die "getilgten" Möglichkeiten wiederzuentdecken ein Ziel lösungsorientierter Beratung. Sie bietet Raum für Experimente, für „Probehandeln“ mit dem Ziel, alte Muster zugunsten neuer zu korrigieren und das Handlungsrepertoire zu erweitern.  

Einen der Grundsätze der Humanistischen Psychologie nennt Rogers: „Beziehung ist Therapie“ und "Therapie ist Beziehung", d.h. das Heilsame an der Therapie ist die Beziehungsgestaltung. Dasselbe gilt meines Erachtens für jede Beratungsarbeit. Das Wesentliche, das ein ein Berater in eine wachstumsfördernde Beziehung einbringt, ist seine Haltung. Rogers nennt drei Grundhaltungen, die wir auch unserem Coachingkonzept zugrundelegen:

Empathie meint das Sich-Einfühlen in den Bezugsrahmen des Klienten. Ich versuche nachzufühlen, was er fühlt. Ich versuche, seine Weltsicht einzunehmen, „in seinen Mokassins zu laufen“.

Akzeptanz: Mein Gegenüber ist in Ordnung so, wie er/sie ist. Joseph Zinker sagt es so: „Wenn du jemandem helfen willst, musst du ihn auf eine grundlegende, einfache Weise lieben. Du musst den Menschen lieben, den du vor dir hast, und nicht ein Ziel, das du für ihn festlegst. Du kannst nicht Zukunftsbilder von dem anderen lieben, ohne dich gleichzeitig von dem Menschen zu entfernen, der vor dir sitzt.“ (Gestalttherapie als kreativer Prozess S. 32)

Kongruenz: Ich habe Zugang zu meinem inneren Erleben, ich bin mit mir im Kontakt. Ich habe Bewusstheit von mir auch im Hinblick auf unsere Beziehung. Ich bin „stimmig“, präsent und offen.